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                                                國能環保把員工視為公司最大的財富,發展的命脈。國能環保建立了完善的人力資源體系,確立了“儲備人才、培育人才、發展人才”的用人原則,以充分滿足員工的“生理需求、安全需求、歸屬的需求、尊重的需求、自我實現的需求”。

                                                ①豐富的培訓資源

                                                國能環保根據不同層面員工的需求,為其量身制定培訓方案,藉以提升員工的技術水平。此外,公司充分利用社會各界相關的公共培訓等培訓資源,為員工提供學習與發展的機會。

                                                ②廣闊的發展空間

                                                國能環保公司的服務范圍廣泛,服務內容涵蓋生活污水處理,工業污水處理,湖水凈化,河流治理,污水深度處理,人工濕地相關工程設計與施工及污水處理設施運行管理等眾多領域,為員工提供了廣闊的施展才華的空間。

                                                ③系統的職業規劃

                                                結合員工的個人特長、個人發展需求及公司的發展方向,協助員工制定系統的個人職業發展規劃。

                                                ④優厚的薪酬待遇

                                                根據員工的能力及工作績效,為員工提供優厚的薪酬待遇。

                                                ⑤具有親和力的企業文化

                                                營造具有親和力的企業文化,增強員工的歸屬感與榮譽感。

                                                ⑥人性化的福利政策

                                                充分體現“以人為本”的用人原則,以國家的有關法律法規為基礎,建立人性化的福利政策。

                                                泰州市國能環保工程有限公司按照“以人為本”的原則,努力為員工營造一個和諧、平等、充分展示自己才華,贏得個人發展的工作環境。人才是企業發展的動力之源,如果您是一位有志于長期從事環保事業的優秀人才,我們將竭誠為您提供施展才華,成就事業的廣闊空間。

                                                泰州市國能環保工程有限公司COPYRIGHT © 2013 GUONENG All RIGHTS   免責聲明

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